現在、派遣社員で働いている41歳の独身男性です。今度、実家の事情でどうしても幾らかでもサラ金でお金を借りなければならなくなると思うのです。

これまでサラ金でお金を借りたことはありません。が、銀行のキャッシュカードに附帯された借入枠の利用はあります。ところで派遣社員でもサラ金でお金を借りるのは可能なのでしょうか？教えてください。

派遣社員でもサラ金の利用は可能ですよ

わかりました。あなたのご質問に出来る限り答えてみましょう。結論から先に言えば、派遣社員でもサラ金に申し込んで融資を受けられますよ。サラ金の審査は実際にそんなに厳しくないのです。

審査に通るためには諸々の条件をクリアする必要があります。が、サラ金の審査で特に重要視されるのは年令制限と安定収入の有無なのです。それゆえ、知名度の高い大手サラ金であっても、HPには「アルバイトやパートでも一定の安定収入をきちんと確保していれば審査した上で融資は可能です」と記されているのです。

つまり、継続した一定の安定収入があり、きちんと返済能力を証明できればアルバイトでもパートでも、もちろん派遣社員でも働き方それ自体は審査で問われる事無く融資を受けられる可能性はあると言えるのです。

さらに言えば、申込時に記入する申込書の記載欄には雇用形態について書かなければならない項目はありません。加えて、審査において与信をかける個人信用情報機関においても、申込者の過去の利用履歴はすべて記録されていますが、雇用形態に関する情報は記録されていないのです。

さらに言えば、審査での在籍確認で雇用形態を問うことは個人情報保護法に抵触する行為となるので、聞かれることもありません。つまり、サラ金の審査では派遣社員であろうが正社員であろうが雇用形態を問われることは無いと言うことなんです。

それゆえ、派遣社員との理由だけでサラ金を利用できないといったことは無いのです。他方で、派遣社員の場合は注意すべき点があると思いますよ。一つ目は、在籍確認の連絡先は派遣先の会社では無く派遣元の会社の電話番号を記すことなのです。

なぜなら、派遣先であると在籍確認が取れない場合があるからなのです。でも派遣元であれば働き先が変わることは無いので、きちんと在籍確認が取れるからです。

加えて、派遣社員の場合は収入と雇用にやや不安定要因を孕んでいるので、前もって収入証明書をきちんと用意しておいた方が賢明と言えることです。さらに、派遣社員の場合には、ひとつの派遣先会社で長く働いていればいるほど審査で有利になるので、派遣先が変わる前に現在働いている派遣先での勤続期間が長いうちにサラ金の審査だけでも通しておくことを勧めます。

とまれ、サラ金では大手や中小にかかわらず、年令制限をクリアして、かつ継続した一定の安定収入があれば派遣社員であることを審査で問われずに審査に通って融資を受けることは十分に可能なんです。

ただし、金融ブラックであったり、複数社からの借り入れや他社から多額の借金がある場合は審査に通してくれないことがあります。そして、この点について言えば、派遣社員に限った事情では無く、すべての利用者に当て嵌まる条件であることは言うまでも無いでしょう。